Rady a tipy

Buďte v obraze

Blog

ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

Aby změna nebolela. 80 % vedoucích pracovníků tvrdí, že potřebují více školení, aby udrželi krok s technologickými změnami (Open University). Zrychlující se tempo změn je pro vedoucí pracovníky podniků největším úskalím.  Zavádění nových procesů, technologií nebo...

ONBOARDING

ONBOARDING

Čas na zapracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti firmy. Ať už jste v pracovním světě nováčkem, nebo máte dlouholeté zkušenosti v daném oboru nebo jste již prošli více firmami, jedna věc, ve které se firmy a organizace liší, je úroveň...

ŠAMPIÓNI VŠECH NAŠICH SRDCÍ A FIRMY

ŠAMPIÓNI VŠECH NAŠICH SRDCÍ A FIRMY

Vůdce pro všechny generace Všichni máme představu o tom, jaký je nebo by měl být skvělý vůdce. Od pohádkových hrdinů, historických vzorů z průmyslu, které v nás vyvolávají představu charismatických, okouzlujících, a přátelských lidí, až po surrealističtější představy...

MÁME RÁDI SVÉHO ZAMĚSTNAVATELE

MÁME RÁDI SVÉHO ZAMĚSTNAVATELE

Co je to zkušenost zaměstnanců a proč je klíčová pro výkon organizace. Všichni jsme již někdy zažili zaměstnavatele, kde jsme díky svým zkušenostem chtěli zůstat ještě mnoho let, a bohužel jiné zkušenosti nás přiměly k tomu, abychom odešli mnohem dříve. Odborníci...

LEADERSHIP PIPELINE

LEADERSHIP PIPELINE

Aby bylo nástupnictví výhrou pro obě strany. Pro mnoho majitelů, manažerů a vedoucích pracovníků v organizaci může být obtížné myslet na budoucnost a pro mnohé i na budoucnost bez nich v čele firmy či organizace. Koneckonců, nikomu se nechce přemýšlet o tom, že...

ČASY SE MĚNÍ

ČASY SE MĚNÍ

Aby hybridní práce našeho týmu nebyla kočkopes. Svět kolem nás připomíná píseň "Časy se mění", a s Bobem Dylenem nelze než souhlasit. I vaše podnikání se určitě změnilo. Změnili se zákazníci, globální ekonomika a změnili se i vaši lidé, zejména pokud nyní pracují...

KDO JE HiPo A JAK JI/HO IDENTIFIKOVAT

KDO JE HiPo A JAK JI/HO IDENTIFIKOVAT

Vysoký potenciál vs. vysoký výkon Zamyslete se nad členy svého současného týmu a pravděpodobně snadno identifikujete několik osobností, které vyčnívají z davu. Může to být z mnoha různých důvodů – možná jsou vysoce efektivní, pokud jde o pracovní výkon, nebo mají...

ČLOVĚK NEBO TECHNOLOGIE?

ČLOVĚK NEBO TECHNOLOGIE?

Jak mohou lidské zdroje koexistovat s umělou inteligencí v oblasti využití poznatků psychologie práce. Jayson Darby, psycholog společnosti Thomas International, předpovídá budoucnost lidských zdrojů, zamýšlí se nad tím, jak může psychometrické hodnocení podpořit...

ZMĚNA JE ŽIVOT

ZMĚNA JE ŽIVOT

Jak provést svůj tým bouří změn a nejistoty.  Změna je život, změna je jediná jistota, kterou máme. Některé strategie změny jsou úspěšné, jiné méně.  Zkušenosti úspěšných mohou být užitečné při navrhování programů, které zapojí a relativně bezpečně...

Ze světa

404 - Nenalezeno

Nenašli jsme nic, co by odpovídalo vašemu hledání. Zkuste upřesnit hledání nebo využijte hlavní menu k navigaci na webu.