O Thomas International
Nejdůležitější je pro nás výkonnost
Společnost Thomas International Ltd., která byla založena v roce 1981, transformuje výkonnost organizací po celém světě. Naši klienti dělají chytrá rozhodnutí tím, že neposuzují pouhé dovednosti a zkušenosti, ale identifikuje skutečný potenciál a schopnosti lidí. Naše platforma pro hodnocení talentů kombinuje technologii, psychologii a data, aby všem usnadnila pochopení složité povahy lidského chování, nadání a osobnosti. Systém Thomas pomáhá více než 11 000 společnostem ve 140 zemích uvolnit potenciál svých lidí.
V Česku i na Slovensku jsme stálicí
Produkty společnosti Thomas International Ltd. jsou na území České a Slovenské republiky postupně lokalizovány, validovány a nabízeny již od roku 1993 nejprve formou obchodního zastoupení fyzickou osobou. Jako reakce na neustále se zvyšující počet klientů i konzultantů byla dne 1.1.1999 založena společnost Thomas International CZ s.r.o., která převzala jako distributor všechny aktivity Thomas International Ltd. v České republice a na Slovensku. Díky tradici od roku 1993 jsme tedy nejdéle působící společností v daném segmentu trhu.
Vytváříme řešení pro úspěšné a dlouhodobé vztahy mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci
S Thomasem optimalizujete individuální i skupinový výkon na všech organizačních úrovních firmy/organizace. Podporujete svoje rozhodnutí, s jistotou používáte nástroje, které vám umožní najímat, zapracovat, rozvíjet a řídit zaměstnance k výkonu a v atmosféře důvěry.
Maximalizujete výkonnost zaměstnanců, což je rozhodující pro úspěch vaší společnosti. Nejúspěšnější podnikatelé umí přilákat do svých firem ty správné lidi a umožní jim realizovat svůj potenciál po celou dobu jejich zaměstnání.
Lidé
Úspěch
Nejnovější rady a tipy
JEN TEAMBULDING A KÁVA NESTAČÍ
8 doporučení pro zapojení a udržení klíčových zaměstnanců Způsob, jakým pracujeme a jak pracujeme, se zcela změnil a jednou z největších kulturních změn je, že si stále více lidí uvědomuje, že neexistuje práce na celý život. Je velmi vzácné, ne-li nemožné dojít k...
SCHOPNOSTI A DOVEDNOSTI
Příprava na hodnocení, zpětnou vazbu, tvorbu kompetenčních modelů, nábor a rozvoj zaměstnanců. Položte lidem ve svém okolí otázku: "Umíte kreslit?", většina lidí by pravděpodobně odpověděla: "Ano". Většina (ne-li všichni) lidí umí nakreslit základní objekty a ví, že...
KDYŽ SE DAŘÍ LIDEM, DAŘÍ SE I ORGANIZACI
Zapojte rychle svoje lidi – získejte konkurenční výhodu s Thomasem Když se daří lidem, daří se i organizacím, pro které pracují, takže účinná strategie zapojení je nezbytná. Naše hodnocení vám pomůže pochopit chování, komunikační styly, potenciál a úroveň...