Thomas International CZ

Úspěšná firma = správní lidé na správném místě
O násProdukty

O Thomas International

Nejdůležitější je pro nás výkonnost

Společnost Thomas International Ltd., která byla založena v roce 1981, transformuje výkonnost organizací po celém světě. Naši klienti dělají chytrá rozhodnutí tím, že neposuzují pouhé dovednosti a zkušenosti, ale identifikuje skutečný potenciál a schopnosti lidí. Naše platforma pro hodnocení talentů kombinuje technologii, psychologii a data, aby všem usnadnila pochopení složité povahy lidského chování, nadání a osobnosti. Systém Thomas pomáhá více než 11 000 společnostem ve 140 zemích uvolnit potenciál svých lidí.

V Česku i na Slovensku jsme stálicí

Produkty společnosti Thomas International Ltd. jsou na území České a Slovenské republiky postupně lokalizovány, validovány a nabízeny již od roku 1993 nejprve formou obchodního zastoupení fyzickou osobou. Jako reakce na neustále se zvyšující počet klientů i konzultantů byla dne 1.1.1999 založena společnost Thomas International CZ s.r.o., která převzala jako distributor všechny aktivity Thomas International Ltd. v České republice a na Slovensku. Díky tradici od roku 1993 jsme tedy nejdéle působící společností v daném segmentu trhu.

Vytváříme řešení pro úspěšné a dlouhodobé vztahy mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci

S Thomasem optimalizujete individuální i skupinový výkon na všech organizačních úrovních firmy/organizace. Podporujete svoje rozhodnutí, s jistotou používáte nástroje, které vám umožní najímat, zapracovat, rozvíjet a řídit zaměstnance k výkonu a v atmosféře důvěry.

Maximalizujete výkonnost zaměstnanců, což je rozhodující pro úspěch vaší společnosti. Nejúspěšnější podnikatelé umí přilákat do svých firem ty správné lidi a umožní jim realizovat svůj potenciál po celou dobu jejich zaměstnání.

Lidé

{

Základem úspěšné organizace jsou spokojení a angažovaní zaměstnanci a kvalitní lídři. Našim cílem je objevit přednosti vašich lidí a zároveň odhalit jejich neodstatky tak, aby se eliminovala neefektivnost na pracovišti a naopak se rozvíjel potenciál a motivace celého týmu.

Úspěch

Nejnovější rady a tipy

PROFESIONALITA PŘI PRACOVNÍM POHOVORU

PROFESIONALITA PŘI PRACOVNÍM POHOVORU

Pochopení významu efektivních pohovorů Pro úspěch každé firmy je zásadní vyhledávat, vybírat a rozvíjet talenty. Polovina uchazečů však odmítne nabídku práce poté, co se během pohovoru cítí nekonformně.  Příčinou jsou i nevědomé předsudky, které negativně...

číst více
Profesionalita a etika při pracovním pohovoru

Profesionalita a etika při pracovním pohovoru

Podpora diverzity & inkluze v praxi „Umění vést profesionálně pracovní pohovory se stává významným tématem napříč personálními odděleními po celém světě. Neuplyne týden, aby se neobjevil někde příběh o tom, jak se neprofesionálně zachoval personalista či manažer,...

číst více
ROZHOVOR NA TÉMA „NEJSOU LIDI“

ROZHOVOR NA TÉMA „NEJSOU LIDI“

Strategie k překonání chybějících dovedností Daire Lynam, výkonný ředitel společnosti Thomas International Ireland, si s námi povídá o problémech, které se objevují v souvislosti s přetrvávajícím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Daire nám prozradil, jaké...

číst více