Thomas International CZ

Úspěšná firma = správní lidé na správném místě
O násProdukty

O Thomas International

Nejdůležitější je pro nás výkonnost

Společnost Thomas International Ltd., která byla založena v roce 1981, transformuje výkonnost organizací po celém světě. Naši klienti dělají chytrá rozhodnutí tím, že neposuzují pouhé dovednosti a zkušenosti, ale identifikuje skutečný potenciál a schopnosti lidí. Naše platforma pro hodnocení talentů kombinuje technologii, psychologii a data, aby všem usnadnila pochopení složité povahy lidského chování, nadání a osobnosti. Systém Thomas pomáhá více než 11 000 společnostem ve 140 zemích uvolnit potenciál svých lidí.

V Česku i na Slovensku jsme stálicí

Produkty společnosti Thomas International Ltd. jsou na území České a Slovenské republiky postupně lokalizovány, validovány a nabízeny již od roku 1993 nejprve formou obchodního zastoupení fyzickou osobou. Jako reakce na neustále se zvyšující počet klientů i konzultantů byla dne 1.1.1999 založena společnost Thomas International CZ s.r.o., která převzala jako distributor všechny aktivity Thomas International Ltd. v České republice a na Slovensku. Díky tradici od roku 1993 jsme tedy nejdéle působící společností v daném segmentu trhu.

Vytváříme řešení pro úspěšné a dlouhodobé vztahy mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci

S Thomasem optimalizujete individuální i skupinový výkon na všech organizačních úrovních firmy/organizace. Podporujete svoje rozhodnutí, s jistotou používáte nástroje, které vám umožní najímat, zapracovat, rozvíjet a řídit zaměstnance k výkonu a v atmosféře důvěry.

Maximalizujete výkonnost zaměstnanců, což je rozhodující pro úspěch vaší společnosti. Nejúspěšnější podnikatelé umí přilákat do svých firem ty správné lidi a umožní jim realizovat svůj potenciál po celou dobu jejich zaměstnání.

Lidé

{

Základem úspěšné organizace jsou spokojení a angažovaní zaměstnanci a kvalitní lídři. Našim cílem je objevit přednosti vašich podřízených a zároveň odhalit jejich neodstatky tak, aby se eliminovala neefektivnost na pracovišti a naopak se rozvíjel potenciál a motivace celého týmu.

Úspěch

Nejnovější rady a tipy

ONBOARDING KROK ZA KROKEM

ONBOARDING KROK ZA KROKEM

Čas na zpracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti. Onboarding se stal pro personální oddělení po celém světě tématem nejen pro nové zaměstnance. Všichni o něm mluví jako navázání zdravého vztahu od samého začátku, kdy chcete, aby se všichni...

číst více
ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

Aby změna nebolela. 80 % vedoucích pracovníků tvrdí, že potřebují více školení, aby udrželi krok s technologickými změnami (Open University). Zrychlující se tempo změn je pro vedoucí pracovníky podniků největším úskalím.  Zavádění nových procesů, technologií nebo...

číst více
ONBOARDING

ONBOARDING

Čas na zapracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti firmy. Ať už jste v pracovním světě nováčkem, nebo máte dlouholeté zkušenosti v daném oboru nebo jste již prošli více firmami, jedna věc, ve které se firmy a organizace liší, je úroveň...

číst více