Rady a tipy

Náborové procesy jsou nyní pod velkým drobnohledem. Organizace stále potřebují nové zaměstnance a personalisté i agentury přijímají opakující se požadavky na obsazení nových i stávajících pozic. Proto je zaváděn "Time To Hire".  Time to Hire je jedním z...

Důležité aspekty pro praxi. Mileniálové tvoří největší část aktivní pracovní síly v což by nemělo být velkým překvapením pro nikoho, kdo v poslední době analyzuje svou pracovní sílu. Mileniálové mají oproti jiným skupinám za sebou minimálně jedno z nejtěžších období...

10 klíčových ukazatelů výkonnosti náboru pro získávání talentů Je pravda, že klíčové ukazatele výkonnosti při náboru nejsou pro personalisty vždy na prvním místě a nemusí je mít v oblibě. KPI jsou důležité pro manažery a firmu, zejména v době, kdy „bojujeme“ o každého...

Důležité aspekty pro praxi. Najímat ty nejlepší talenty je stále těžší, a i když se vám podaří vytipovat ty nejlepší kandidáty, jejich nástup mohou pokazit chyby v náborovém procesu. Proto je nezbytné porozumět náborovému trychtýři a znát potřebné triky a tipy, abyste...

Čas na zpracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti. Onboarding se stal pro personální oddělení po celém světě tématem nejen pro nové zaměstnance. Všichni o něm mluví jako navázání zdravého vztahu od samého začátku, kdy chcete, aby se všichni...

Aby změna nebolela. 80 % vedoucích pracovníků tvrdí, že potřebují více školení, aby udrželi krok s technologickými změnami (Open University). Zrychlující se tempo změn je pro vedoucí pracovníky podniků největším úskalím.  Zavádění nových procesů, technologií nebo...

Čas na zapracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti firmy. Ať už jste v pracovním světě nováčkem, nebo máte dlouholeté zkušenosti v daném oboru nebo jste již prošli více firmami, jedna věc, ve které se firmy a organizace liší, je úroveň...

Vůdce pro všechny generace Všichni máme představu o tom, jaký je nebo by měl být skvělý vůdce. Od pohádkových hrdinů, historických vzorů z průmyslu, které v nás vyvolávají představu charismatických, okouzlujících, a přátelských lidí, až po surrealističtější představy...

Co je to zkušenost zaměstnanců a proč je klíčová pro výkon organizace. Všichni jsme již někdy zažili zaměstnavatele, kde jsme díky svým zkušenostem chtěli zůstat ještě mnoho let, a bohužel jiné zkušenosti nás přiměly k tomu, abychom odešli mnohem dříve. Odborníci...