Rady a tipy

Čas na zpracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti. Onboarding se stal pro personální oddělení po celém světě tématem nejen pro nové zaměstnance. Všichni o něm mluví jako navázání zdravého vztahu od samého začátku, kdy chcete, aby se všichni...

Aby změna nebolela. 80 % vedoucích pracovníků tvrdí, že potřebují více školení, aby udrželi krok s technologickými změnami (Open University). Zrychlující se tempo změn je pro vedoucí pracovníky podniků největším úskalím.  Zavádění nových procesů, technologií nebo...

Čas na zapracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti firmy. Ať už jste v pracovním světě nováčkem, nebo máte dlouholeté zkušenosti v daném oboru nebo jste již prošli více firmami, jedna věc, ve které se firmy a organizace liší, je úroveň...

Vůdce pro všechny generace Všichni máme představu o tom, jaký je nebo by měl být skvělý vůdce. Od pohádkových hrdinů, historických vzorů z průmyslu, které v nás vyvolávají představu charismatických, okouzlujících, a přátelských lidí, až po surrealističtější představy...

Co je to zkušenost zaměstnanců a proč je klíčová pro výkon organizace. Všichni jsme již někdy zažili zaměstnavatele, kde jsme díky svým zkušenostem chtěli zůstat ještě mnoho let, a bohužel jiné zkušenosti nás přiměly k tomu, abychom odešli mnohem dříve. Odborníci...

Aby bylo nástupnictví výhrou pro obě strany. Pro mnoho majitelů, manažerů a vedoucích pracovníků v organizaci může být obtížné myslet na budoucnost a pro mnohé i na budoucnost bez nich v čele firmy či organizace. Koneckonců, nikomu se nechce přemýšlet o tom, že...

Aby hybridní práce našeho týmu nebyla kočkopes. Svět kolem nás připomíná píseň "Časy se mění", a s Bobem Dylenem nelze než souhlasit. I vaše podnikání se určitě změnilo. Změnili se zákazníci, globální ekonomika a změnili se i vaši lidé, zejména pokud nyní pracují...

Vysoký potenciál vs. vysoký výkon Zamyslete se nad členy svého současného týmu a pravděpodobně snadno identifikujete několik osobností, které vyčnívají z davu. Může to být z mnoha různých důvodů – možná jsou vysoce efektivní, pokud jde o pracovní výkon, nebo mají...

Jak mohou lidské zdroje koexistovat s umělou inteligencí v oblasti využití poznatků psychologie práce. Jayson Darby, psycholog společnosti Thomas International, předpovídá budoucnost lidských zdrojů, zamýšlí se nad tím, jak může psychometrické hodnocení podpořit...