Rady a tipy

MEZINÁRODNÍ ASOCIACE KOUČŮ ICF DOPORUČUJE SVÝM ČLENŮM VYUŽÍT MOŽNOSTSPOLUPRÁCE S GLOBÁLNÍM PARTNEREM, ODBORNÍKEM NA PSYCHOMETRII,SPOLEČNOSTÍ THOMAS INTERNATIONAL ICF má důvěru v naše hodnocení pro jejich vysokou spolehlivost,nezaujatost a uživatelskou přívětivost. „Je...

Práce na dálku je trendem posledních deseti let. Nové způsoby práce se odvíjí od rostoucího počtu lidí na volné noze, po ty, kteří se zabývají aspekty online způsoby práce nebo přijímají flexibilní pracovní vzorce prostřednictvím svých současných zaměstnavatelů....

Naše školení a workshopy vám pomohou vychovávat vaše lidi k rozvoji vysoce výkonné, motivované a angažované firemní kultury. Našim cílem je posílit a rozvíjet potenciál tak, aby se lidé mohli sebevědomě a kompetentně vypořádat se všemi druhy výzev, kterým čelí....

NÁVRAT – PŘENASTAVENÍ – PŘEBUDOVÁNÍ „Nový svět práce“ Omezení, která částečně či úplně zablokovala svět práce, se začínají uvolňovat. Znovu se vracíme zpět tam, kde a jak pracujeme. Nevracíme se však do stejného světa, do prostředí, kde jsme byli zvyklí. Projděte si...

NÁVRAT – PŘENASTAVENÍ – PŘEBUDOVÁNÍ Jak se všechna omezení začnou uvolňovat a podniky se snaží znovu fungovat, jedna věc se stává jasnou – svět práce, jak vidíte, se změnil, možná navždy. Jak se svět pokouší vrátit k určité úrovni normality, bude muset management...

Emoční odolnost je schopnost odrazit se od dna a přizpůsobit se náročným okolnostem při zachování stabilní psychické pohody. Ti, kteří mají vyšší emoční odolnost, mají vysoké psychologické zdroje, které jim umožňují odrazit se od protivenství, zvládnout náročné...

Průvodce rychlým on-line recruitmentem Co je důležité si uvědomit? Fáze náboru U Thomas International vycházíme ze zkušeností a nábor rozdělujeme do pěti fází: Jasná definice volné pozice U Thomase... Nábor začíná schválením požadavku, musíme zajistit, že role je v...