HPTI

Indikátory vysokého potenciálu vůdčích schopností
Vyzkoušet ZDARMA

CHCI ZDARMA VYZKOUŠET

3 + 11 =

Indikátory HPTI pro leadership jsou navrženy tak, abychom nahlédli do potenciálu zaměstnance stát se úspěšným vůdcem.

HPTI

LEADERSHIP POTENTIAL

Identifikujte, spravujte a rozvíjejte vysoký potenciál v práci

HPTI

CO JSOU INDIKÁTORY VYSOKÉHO POTENCIÁLU VŮDČÍCH SCHOPNOSTÍ?

 

Indikátory (HPTI) pro vůdčí schopnosti jsou navrženy tak, abychom nahlédli do potenciálu zaměstnance stát se úspěšným vůdcem a odpovědět na otázky jako: 

  • Jaká je pravděpodobnost, že tato osoba bude úspěšným vůdcem?
  • Jak dobře zvládne stresové situace?
  • Má silnou pracovní etiku?
  • Je v pohodě v neznámých situacích?
  • Je otevřena novým způsobům práce?
  • Jak se vypořádává s obtížnými situacemi?
  • Bude prosperovat v konkurenčním prostředí?
  • Z jakého školení pro vedení by nejvíce vytěžil?

JAK PRACUJETE S HPTI?

Rozvíjíte vedení

  • Určujete silné stránky a oblasti pro rozvoj
  • Zvyšujete sebepoznání
  • Používáte společný jazyk o osobnosti

Rozvíjíte týmovou práci

  • Zlepšujete sebepoznání i poznání druhých
  • Řešíte mezery v týmových dovednostech
  • Identifikujete a maximalizujete sílu týmu
Nábor absolventů
  • Vybíráte kandidáty s vysokým potenciálem
  • Získáváte jistotu při výběru jednotlivců, kteří rychle přináší prosperitu
Identifikujete potenciální vůdce, kteří mají dovednosti k řízení změn
  • Identifikujete pro své podnikání potenciál vést a řídit změny
Plánujete nástupnictví
  • Identifikujete interní talenty se silným vůdcovským potenciálem
  • Plánujete cílený rozvoj talentů
Zapojujete zaměstnance
  • Rozvíjíte silný vůdčí tým, který ztělesňuje a řídí vizi a kulturu společnosti

CO ZÍSKÁTE S HPTI?

 

HPTI pomáhá identifikovat potenciální vůdčí schopnosti prozkoumáním 6 klíčových povahových rysů osobnosti a poskytuje vhled do toho, jak se mohou hodit pro danou pracovní pozici nebo pozici, která je součástí nejvyššího vedení. Hodnocení je snadné. Získáte komplexní zprávu o potenciálu jednotlivců. Zpráva identifikuje optimální úrovně chování pro efektivní vedení, jak hodnocená osoba k tomuto chování směřuje a jak se může rozvíjet, aby dosáhla svého plného potenciálu.

HPTI, která byla vyvíjena po mnoho let ve spolupráci s odborníky, profesionály prostřednictvím výzkumných programů a ve spolupráci s vědci z University College London a High Potential Psychology Ltd., měří následující osobnostní rysy:

  • Přizpůsobivost: zvládnutí emočně vyhrocených situací a stresu
  • Přijetí nejednoznačnosti: rozhodování v situacích, kdy nemáme jasné argumenty či informace
  • Soutěživost: touha po moci, reakce na výhru a prohru
  • Svědomitost: sebemotivace, disciplína a ovládání se
  • Přístup k riskování: vyrovnání se s výzvou, rizikem a ohrožením
  • Zvídavost: přístup k novinkám , změnám a inovacím

Typ dotazníku: Osobnostní

Čas pro vyplnění: 15 minut

Formát: 78 otázek

SPOJTE SE S NÁMI

 

Povězte nám o svých požadavcích a my Vám rádi pomůžeme připravit optimální řešení pro Vaši firmu.

Obraťte se na svého konzultanta, zavolejte na +420 602 750 396 nebo napište na nedomova@thomasint.cz.

CHCI ZDARMA VYZKOUŠET

13 + 11 =

CHCI OBJEDNAT

13 + 2 =

HPTI