CHCI UKÁZKU ZDARMA
Výkon firmy je úzce propojen s angažovaností jejích zaměstnanců. Nástroj Engage nabízí systematický přístup k posouzení míry angažovanosti.
ENGAGE
DOTAZNÍK ANGAŽOVANOSTI ZAMĚSTNANCŮ
Nakolik je Vaše firma zdravá?
ENGAGE
CO JE TO ENGAGE?
Výkon firmy je úzce propojen s angažovaností jejích zaměstnanců. Nástroj Engage nabízí systematický přístup k posouzení míry angažovanosti na pracovišti ve Vaší společnosti. Nástroj Engage zjišťuje, nakolik je Vaše firma zdravá, a Vy na základě takto získaných výsledků můžete podniknout kroky k řešení řady běžných problémů, včetně následujících:
- Vysoké náklady na výběrová řízení
- Častá nemocnost
- Nízká pracovní morálka
- Velká míra stresu
- Značka a pověst firmy
- Fluktuace zaměstnanců
- Množství stížností zákazníků
- Nedostatek nadšení a neochota udělat něco navíc
JAK VÁM ENGAGE POMŮŽE?
Objektivní posouzení zdraví Vaší firmy
- Engage je objektivní nástroj ke komplexnímu zhodnocení míry angažovanosti ve společnosti
- Výsledkem je obrázek zdraví Vaší firmy
Nastartování morálky a snížení fluktuací
- Zpětná vazba zaměstnanců Vám pomůže s akčním plánem na zlepšení angažovanosti
- Vytvoření ovzduší neustálého vývoje
Určení silných stránek a potenciálních zranitelností
- Odhalení oblastí ve společnosti, kde chybí angažovanost a je třeba zvláštní podpora
- Zjištění silných stránek za účelem maximálního využití jejich potenciálu
Zvýšení výkonu a produktivity
- Jistota toho, že management zaměřuje svou pozornost na správné oblasti
- Odhalení oblastí, které přispívají k nízké angažovanosti
CO SE DOZVÍTE ZE ZPRÁVY ENGAGE
Nástroj Engage je založený na výzkumech, podle kterých se angažovanost vytváří na základě tří klíčových pracovních dimenzí: vztahy, funkce a odměna. V rámci těchto dimenzí určuje angažovanost sedm hlavních motivátorů: hlas, soudržnost (faktory vztahů), výzva, volnost, jasnost (faktory funkce), uznání, růst (faktory odměny).
Engage porovnává získané reakce a výsledkem je zpráva obsahující:
- Silné stránky a zranitelnosti
- Míra angažovanosti jednotlivých skupin a zaměstnanců jako celku
- Doporučené kroky k pozitivnímu ovlivnění všech klíčových motivátorů
- Ukazatel pohody ve Vaší firmě
- Vaše převládající způsoby vedení a řízení
- Podněty vyplývající z otevřených otázek
Typ hodnocení: dotazník angažovanosti
Čas potřebný k vyplnění: 20 minut
Formát: 28 kvantitativních otázek, možnost přidání 2 – 12 vlastních kvalitativních otázek
SPOJTE SE S NÁMI
Povězte nám o svých požadavcích a my Vám rádi pomůžeme připravit optimální řešení pro Vaši firmu.
Obraťte se na svého konzultanta, zavolejte na +420 602 750 396 nebo napište na nedomova@thomasint.cz.
CHCI UKÁZKU ZDARMA
ENGAGE