CHCI UKÁZKU ZDARMA
Toto hodnocení rychle a snadno umožňuje zaměstnancům shromáždit zpětnou vazbu od svých manažerů, kolegů, členů týmu a zákazníků a poté tuto zpětnou vazbu porovnat s jejich vlastním vnímáním osobního výkonu.
360°
OBJEKTIVNÍ ZPĚTNÁ VAZBA
Najděte příležitosti k rozvoji a zlepšení výkonu
360°
CO JE TO 360?
Thomas 360 poskytuje strukturovaný rámec, který Vám umožní získat zpětnou vazbu od klíčových spolupracovníků, podřízených a manažerů. Ukáže Vám silné stránky a nedostatky. Vytváří vhodné prostředí pro konstruktivní zpětnou vazbu; umožňuje lidem porozumět tomu, jaký mají vliv na své okolí a jaké jsou jejich silné stránky. Poukáže na oblasti, ve kterých je prostor ke zlepšení a zvýšení efektivity v dané pozici.
Produkt 360 umožňuje vytvoření vlastního dotazníku sestaveného z otázek sdružených do tematických skupin podle kompetencí nebo si zvolíte jednu z následujících šablon pro:
- Top management
- Management
- Technický specialista
- Podnikatel
- Zákaznický servis
- Investors in People
- Ostatní pozice
- Prodej
JAK VÁM 360° HODNOCENÍ POMÁHÁ?
Podporujete osobní rozvoje v pozici
- Zjišťujete, kde je prostor ke zlepšení
- Identifikujete problémy, které mohou za neuspokojivý výkon
Rozvíjíte sebedůvěru a motivaci
- Umožňujete lidem určit své silné stránky a oblasti, na kterých je potřeba pracovat
Posilujete sebereflexi
- Pomáháte lidem porozumět tomu, jaký mají vliv na své okolí a jak jejich chování k ostatním ovlivňuje výkon
Doplňujete chybějící kompetence
- Nalézáte kompetence, které ve Vaší společnosti chybí
- Přijímáte lidi s kompetencemi, kteří doplní potenciál Vašich týmů
CO SE DOZVÍTE ZE ZPRÁVY 360
Thomas 360 shromažďuje zpětnou vazbu vybraných „respondentů“ prostřednictvím
dotazníku, který hodnotí kompetence osoby v dané pozici. Výsledná zpráva
obsahuje:
- Průměrné hodnocení jednotlivých kompetencí
- Graf ukazující průměry pěti nejvíce a pěti nejméně hodnocených výroků
- Pořadí kompetencí podle jejich důležitosti pro práci na dané pozici
- Oblasti, které je třeba zlepšit pro dosažení efektivního vykonávání dané činnosti
- Klíčové silné stránky a jejich projevy na pracovišti
- Plán osobního rozvoje
Typ hodnocení: nástroj pro 360stupňovou zpětnou vazbu
Čas potřebný k vyplnění: 20-30 minut
Formát: Kompetenční model 10 – 15 kompetencí, až 153 výroků, možnost přidávat vlastní kompetence a výroky, 2 – 6 volných otázek.
SPOJTE SE S NÁMI
Povězte nám o svých požadavcích a my Vám rádi pomůžeme připravit optimální řešení pro Vaši firmu.
Obraťte se na svého konzultanta, zavolejte na +420 602 750 396 nebo napište na nedomova@thomasint.cz.
CHCI UKÁZKU ZDARMA
360°