Kontakt
Thomas Hub

Propojení vytváří angažovanost.
Angažovanost přináší výsledky.

Connection Index

Zjistěte, jak si vaše organizace stojí ve srovnání s konkurencí.

Získejte bezplatnou souhrnnou zprávu

Co je Connection Index?

Connection Index představuje nový pohled na tradiční průzkumy zaměstnanecké angažovanosti. Využívá data z široké škály externích zdrojů a odhaluje, jak jsou vaši lidé skutečně propojeni – se svou prací, týmy i celou organizací.

Namísto povrchních skóre a opatrných odpovědí získáte upřímný vhled do toho, zda se lidé cítí viděni, oceňováni a součástí něčeho smysluplného. A protože vychází z vaší online stopy, získáte autentický pohled zvenčí i srovnání s konkurencí.

  • Silnější srovnání
    Zjistěte, jak si stojíte v porovnání s ostatními – propojení je měřeno pomocí psychologicky ověřených faktorů a porovnáváno s relevantními oborovými daty.
  • Nefiltrované poznatky
    Čerpáme z více než 50 000 externích zdrojů – od pracovních portálů po sociální sítě – a zachycujeme tak názory, které zaměstnanci často neřeknou přímo.
  • Rychlé a nákladově efektivní řešení
    Žádné shánění odpovědí ani technické komplikace. Samostatnou zprávu získáte do 7 dní, a to přibližně za 5 % ceny tradičních průzkumů.

Jak to funguje?

1. Vyžádejte si souhrn

Získejte zdarma základní Connection Index Summary Report, který obsahuje přehled propojení ve vaší organizaci včetně oborového srovnání.

2. Pořiďte si plnou zprávu

Chcete jít více do hloubky? Objednejte si personalizovaný report a získejte nejdetailnější analýzu propojení a angažovanosti na trhu.

3. Ověřte e-mail a získejte přístup

Po ověření e-mailu obdržíte do 7 dní výsledky v našem reportovacím dashboardu. Náš tým vám následně pomůže s jejich interpretací.

Získejte bezplatnou souhrnnou zprávu

Odemkněte hodnotu propojení

Connection Index ukazuje, jak silné je propojení lidí s prací, týmem a organizací – a právě to je klíčem k dlouhodobé angažovanosti. Personalizovaný report vám během pouhých 7 dní přinese hluboké, datově podložené výsledky – za zlomek času i ceny běžných průzkumů.

Získejte bezplatnou souhrnnou zprávu

Získejte bezplatnou souhrnnou zprávu ještě dnes

  • Zjistěte své skóre propojení a porovnejte ho s relevantními oborovými i národními daty
  • Poznejte, jak vypadá špičková úroveň propojení a identifikujte slabá místa i příležitosti
  • Pochopte plný potenciál detailního Connection Index reportu a jak vám může pomoci zlepšit propojení ve vaší organizaci

Často kladené otázky ke Connection Indexu

Co Connection Index měří?

Naše zdroje:

Connection Index vychází z milionů reálných datových bodů napříč tisíci organizací a odvětví. Analyzujeme více než 50 000 zdrojů, včetně platforem jako Indeed, Glassdoor, LinkedIn, recenzních webů i Redditu. Cílem je poskytnout co nejkomplexnější obraz toho, co se skutečně říká.

Máte konkrétní zdroj, který byste chtěli zahrnout? Pravděpodobně jej již sledujeme – a rádi přidáme další na vyžádání.

Naše metodologie:

Pomocí psychologicky ověřeného modelu Connection Model od společnosti Thomas analyzujeme signály propojení na úrovni jednotlivce, týmu i celé organizace – bez nutnosti klást jedinou otázku v průzkumu.

Model, důkladně testovaný naším výzkumným týmem, měří šest klíčových dimenzí, které úzce souvisí s vyšší angažovaností, důvěrou a výkonností:

  • Soudržnost (Cohesion) – silné a důvěryhodné vztahy v týmu

  • Sounáležitost (Belonging) – pocit přijetí a sdílené identity

  • Ocenění (Appreciation) – pocit uznání a hodnoty

  • Přínos (Contribution) – jistota ve vlastní schopnosti přispívat

  • Důvěra (Trust) – psychologické bezpečí ve vztazích i vedení

  • Well-being – rovnováha, odolnost a podpora v práci

Na základě těchto dat získáte jasné skóre pro každou oblast, díky čemuž rychle pochopíte, kde nedostatek propojení brzdí výkon – a kde naopak existuje potenciál pro růst.

Jaké období Connection Index pokrývá?

Jakékoliv si zvolíte. Lze analyzovat i minulá období, což pomáhá doplnit chybějící data nebo ověřit výsledky, které nebyly zcela přesvědčivé.

Proč se moje výsledky liší od interních průzkumů?

Rozdíl může být přibližně ±5 % a je způsoben dvěma hlavními faktory:

1. Zahrnujeme i zpětnou vazbu z veřejných platforem, včetně bývalých zaměstnanců, kteří mohou mít negativnější zkušenost
2. Interní průzkumy často trpí nedůvěrou v anonymitu, což může vést k „přikrášleným“ odpovědím

Díky širšímu spektru dat poskytujeme realističtější obraz skutečného sentimentu. Pokud negativní názory výrazně ovlivňují výsledky, vždy je na to v reportu upozorněno.

Jak mohu zlepšit propojení ve své organizaci?

Jakmile budete připraveni na další kroky, Thomas vám pomůže. Poskytneme detailnější analýzu i praktická řešení pro dlouhodobou změnu.

Naše platforma Thomas Connect nabízí pohled na organizaci v reálném čase a pomáhá pochopit dopad rozhodnutí i řešit klíčové výzvy.

Zároveň umožňuje integrovat psychologické principy přímo do každodenní práce a vytvářet tak bezpečnější, propojenější a výkonnější prostředí.

Alternativně můžete využít naše psychometrické nástroje (např. emoční inteligence nebo behaviorální analýzy) pro posílení angažovanosti a rozvoj leadershipu.

Mohu Connection Index kombinovat s interním průzkumem?

Ano. Connection Index můžete využívat paralelně s vaším stávajícím programem a získat tak:

  • Kontrolní bod pro ověření přesnosti vašich dat

  • Pohled zvenčí – jak vás vnímají zákazníci, investoři i kandidáti

  • Objektivní a komplexní obraz angažovanosti bez interního zkreslení

Výsledkem je kombinace výhod vašeho stávajícího řešení s přesnějším externím pohledem – a to za zlomek času i nákladů.

Uvažujete o změně přístupu?

Connection Index Tailored Report nabízí:

  • O 95 % vyšší časovou efektivitu oproti běžným průzkumům

  • Pouze 5 % nákladů tradičních řešení

  • 85% shodu s výsledky standardních průzkumů

  • Rozšíření o srovnání s konkurencí

  • Rychlé nasazení – stačí ověřit e-mail

  • Žádné komplikace s IT bezpečností či ochranou dat

  • Nulovou časovou zátěž pro zaměstnance