OPTIMALIZACE NÁBOROVÉHO TRYCHTÝŘE

OPTIMALIZACE NÁBOROVÉHO TRYCHTÝŘE

Důležité aspekty pro praxi. Najímat ty nejlepší talenty je stále těžší, a i když se vám podaří vytipovat ty nejlepší kandidáty, jejich nástup mohou pokazit chyby v náborovém procesu. Proto je nezbytné porozumět náborovému trychtýři a znát potřebné triky a tipy, abyste...
ONBOARDING KROK ZA KROKEM

ONBOARDING KROK ZA KROKEM

Čas na zpracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti. Onboarding se stal pro personální oddělení po celém světě tématem nejen pro nové zaměstnance. Všichni o něm mluví jako navázání zdravého vztahu od samého začátku, kdy chcete, aby se všichni...
ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

ZMĚNA JE NEJEN ŽIVOT, ALE I BUDOUCNOST

Aby změna nebolela. 80 % vedoucích pracovníků tvrdí, že potřebují více školení, aby udrželi krok s technologickými změnami (Open University). Zrychlující se tempo změn je pro vedoucí pracovníky podniků největším úskalím.  Zavádění nových procesů, technologií nebo...
ONBOARDING

ONBOARDING

Čas na zapracování nových zaměstnanců jako nejlepší investice do budoucnosti firmy. Ať už jste v pracovním světě nováčkem, nebo máte dlouholeté zkušenosti v daném oboru nebo jste již prošli více firmami, jedna věc, ve které se firmy a organizace liší, je úroveň...
ŠAMPIÓNI VŠECH NAŠICH SRDCÍ A FIRMY

ŠAMPIÓNI VŠECH NAŠICH SRDCÍ A FIRMY

Vůdce pro všechny generace Všichni máme představu o tom, jaký je nebo by měl být skvělý vůdce. Od pohádkových hrdinů, historických vzorů z průmyslu, které v nás vyvolávají představu charismatických, okouzlujících, a přátelských lidí, až po surrealističtější představy...