od Ivana Kubenová | Bře 26, 2024 | Nábor
Pochopení významu efektivních pohovorů Pro úspěch každé firmy je zásadní vyhledávat, vybírat a rozvíjet talenty. Polovina uchazečů však odmítne nabídku práce poté, co se během pohovoru cítí nekonformně. Příčinou jsou i nevědomé předsudky, které negativně...
od Ivana Kubenová | Bře 20, 2024 | Nábor
Podpora diverzity & inkluze v praxi „Umění vést profesionálně pracovní pohovory se stává významným tématem napříč personálními odděleními po celém světě. Neuplyne týden, aby se neobjevil někde příběh o tom, jak se neprofesionálně zachoval personalista či manažer,...
od Ivana Kubenová | Úno 26, 2024 | Leadership, Nábor
Strategie k překonání chybějících dovedností Daire Lynam, výkonný ředitel společnosti Thomas International Ireland, si s námi povídá o problémech, které se objevují v souvislosti s přetrvávajícím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Daire nám prozradil, jaké...
od Ivana Kubenová | Úno 5, 2024 | Hodnocení, Rozvoj
Jaký je rozdíl mezi chováním a osobností? V oblasti lidských zdrojů je klíčové chápat rozdíl mezi pracovním, preferovaným chováním a osobností. Oba tyto faktory hrají klíčovou roli při hodnocení a rozvoji zaměstnanců a často se zaměňují. OSOBNOST A...
od Ivana Kubenová | Led 17, 2024 | Rozvoj
Lidé v úspěšných firmách jsou nastaveni růstově. William Beaumont-Oates: „Myšlenka růstového myšlení není nová. Využívá se ve sportovním prostředí i v prostředí špičkového byznysu. V dnešním rychlém světě, kde je obchodní úspěch stejně důležitý pro...
